A.收益分享计划B.管理激励计划C.行为鼓励计划D.佣金制下列不属于个人奖励计划的是（）。……

单项选择题需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（）。

A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法

单项选择题下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。

A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则

单项选择题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）

A.内在报酬
B.基本薪酬
C.非货币报酬
D.货币报酬

单项选择题影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异

单项选择题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。

A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D.激励性原则就是按劳分配