A.普遍养老金保障计划B.强制储蓄养老金计划C.收入关联养老金计划D.普遍储蓄养老金计划美国、德国的养老保险制……

单项选择题影响员工福利需求的因素包括（）。

A.工作绩效和工作年限
B.员工的公平感、所属国的文化
C.员工的工作压力和员工工作年限
D.员工的工资水平和工作绩效

单项选择题下列哪项不是非经济型报酬的内容？（）

A.较为舒适、宽敞的办公室
B.业务用的名片和动听、诱人的头衔
C.良好的工作气氛
D.薪酬

单项选择题下列哪项不是早期的工资决定理论？（）

A.最低工资理论
B.工资基金理论
C.边际生产力工资理论
D.效率工资理论

判断题社会化是社会福利的特征之一。

判断题福利本身有福利基金，其金额是按工资基数比例提取的，一般为40%-60%。

判断题现金奖励属于物质激励型福利。

判断题饥、渴、衣、住等方面属于生理需求。

判断题意外是美国社会保障署员工福利计划的内容。

判断题《中华人民共和国社会保险条例》的颁布标志着企业职工社会保险制度的建立。

判断题间接薪酬包括基本工资。

判断题最低工资理论属于早期的工资决定理论。

单项选择题企业年金出现在哪个阶段？（）

A.员工福利初建阶段
B.员工福利成熟阶段
C.员工福利发展阶段
D.员工福利刺激阶段

单项选择题马斯洛提出的是什么假设？（）

A.理性—经济人性假设
B.社会人性假设
C.自我实现人性假设
D.复杂人性假设

单项选择题以下哪项条例的颁布标志着企业职工社会保险制度的建立？（）

A.《中华人民共和国劳动保险条例》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国社会保险条例》
D.《中华人民共和国企业职工保险条例》

单项选择题下列选项中，社会保险制度出现在（）。

A.员工福利初建阶段
B.员工福利成熟阶段
C.员工福利发展阶段
D.员工福利刺激阶段