情绪调节法

填空题（）、（）、导向积极的信息和舆论环境，是保证员工处于较低应激水平的重要组织措施。

填空题（）是一种通过直接排除应激物而消除应激影响的方法。

填空题（）是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划。

填空题人在长期持续性压力或高强度的压力情况下所表现出的不良适应称为（）。

填空题（）是指个体相信自身能够控制影响他人的事件程度。

单项选择题下列不是组织的应激来源的是（）。

A.沟通不良
B.组织中缺乏必要的绩效反馈
C.目标之间的冲突
D.确切的信息

单项选择题在工作压力的个人调适中情绪调节法的有利方面不包括（）。

A.可以弥补未发现的损失
B.可能降低自己的情绪反应
C.可以重新获得自尊
D.可以维持增长的希望和勇气

单项选择题下列哪个选项不属于工作丰富化的措施（）。

A.让员工担负更大的责任
B.员工紧张程度评估提供长期发展的机会
C.增加工作任务
D.改进核心的工作特性

单项选择题詹姆斯豪斯把这种支持行为分为四类：情感的、措施的、信息的和（）。

A.评价的
B.支持的
C.说明的
D.认识的

单项选择题下面哪个是属于工作压力所引起的生理症状（）。

A.身体受伤
B.酗酒
C.自杀
D.感情压抑

单项选择题压力是由人与（）的相互作用产生打的，他使人疲于奔命、无力应付。

A.环境
B.自然
C.社会
D.人类

单项选择题目前已经开发了一些计划来帮助A类型的人改变他们的行为方式、包括：自我鉴定、人生观重新定向、（）、精神疗法。

A.人为诊断
B.行为疗法
C.自我改正
D.自我控制

单项选择题压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。

A.员工本人的情况
B.职业保障
C.工作内容的复杂性
D.时间观

单项选择题通过研究我们知道，面对压力，有三类主要的应对措施：你可以尝试改变产生压力的的环境、（）、尝试着解决压力症状的本身。

A.改变压力源本身
B.不必改变压力源本身，但要改变压力环境的含义
C.参与职业计划的规划
D.听取别人的建议

单项选择题生活压力源具体包括4个方面：重要人员的影响、个人生活事件的影响、（）、生活方式的变化。

A.经济收入压力
B.情绪的影响
C.人为因素的影响
D.个人的性格影响