A.做方向性、战略性的决策 B.把高层的话用下属听得懂的语言表达出来 C.探讨实现任务的方式方法 D.确定今后监控的标准
判断题各层级的管理者所需要的管理者技能的强度都是一样的。
判断题中层管理者的作用仅仅是承上启下。
判断题管理无领导是说明应该强调自我管理、自我激励。
判断题管理道德是价值观的体现。
判断题管理中的代际冲突是因为价值观有差别。
