判断题管理道德是价值观的体现。
判断题管理中的代际冲突是因为价值观有差别。
判断题管理的情景问题是希望大家树立历史、现状和未来的系统思考习惯。
多项选择题管理三个抓手中的“思想”,容易犯的两个错误是什么()
A.思想未必准确 B.没有思想 C.思想正确,但制度设计反映的不是原本的思想 D.制度反映了思想
判断题管理往往是需要付出一定的成本、有足够的耐心,来追求期望的结果。
判断题取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。
判断题个人的私德、职业的道德、社会的公德三者并不完全一致。
多项选择题管理的三个抓手()
A.思想 B.价值观 C.制度 D.行为
多项选择题以下哪个是泰勒的思想()
A.管理是用科学代替经验 B.管理要科学化、标准化是一种社会职能 C.管理就是计划、组织、指挥、协调和控制 D.管理是一种实践,它的本质不在于制、而在于行
判断题领导体现的是依法任命的职权权威。
判断题管理体现的是群体中自发形成的追随关系。
判断题管理学习是一个勤学、多做、常思、渐悟的过程。
判断题慧可断臂求法的精神说明工夫在平时。
判断题领导者一定是管理者。
判断题管理的对象只有人。