各层级的管理者所需要的管理者技能的强度都是一样的。-找考题网

判断题中层管理者的作用仅仅是承上启下。

判断题管理无领导是说明应该强调自我管理、自我激励。

判断题管理道德是价值观的体现。

判断题管理中的代际冲突是因为价值观有差别。

判断题管理的情景问题是希望大家树立历史、现状和未来的系统思考习惯。

多项选择题管理三个抓手中的“思想”，容易犯的两个错误是什么（）

A.思想未必准确
B.没有思想
C.思想正确，但制度设计反映的不是原本的思想
D.制度反映了思想

判断题管理往往是需要付出一定的成本、有足够的耐心，来追求期望的结果。

判断题取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。

判断题个人的私德、职业的道德、社会的公德三者并不完全一致。

多项选择题管理的三个抓手（）

A.思想
B.价值观
C.制度
D.行为

多项选择题以下哪个是泰勒的思想（）

A.管理是用科学代替经验
B.管理要科学化、标准化是一种社会职能
C.管理就是计划、组织、指挥、协调和控制
D.管理是一种实践，它的本质不在于制、而在于行

判断题领导体现的是依法任命的职权权威。

判断题管理体现的是群体中自发形成的追随关系。

判断题管理学习是一个勤学、多做、常思、渐悟的过程。

判断题慧可断臂求法的精神说明工夫在平时。