判断题中层管理者的作用仅仅是承上启下。
判断题管理无领导是说明应该强调自我管理、自我激励。
判断题管理道德是价值观的体现。
判断题管理中的代际冲突是因为价值观有差别。
判断题管理的情景问题是希望大家树立历史、现状和未来的系统思考习惯。
