A.人力 B.时间 C.财力 D.信息
单项选择题组织中最重的资源是()。
A.人力 B.物力 C.财力 D.信息
判断题鱼骨图法是寻找质量问题产生原因的一种有效工具,包括“原因”和“结果”两个部分。()
判断题风险是一种不确定性,具有客观性和危害性特征。()
判断题依照强化理论的观点,惩罚也是一种激励。()
判断题管理幅度就是一个管理者能直接有效的指挥的下属人员数量。()
判断题计划的最后一个步骤是编制预算。()
判断题控制是一个过程,是管理活动的最后一个环节。()
判断题护理人员发生职业暴露后,应立即向所在科室领导和感染管理科进行报告。()
判断题绩效评价时不应将评价结果告诉被评价者本人,以免给被评价者带来消极影响。()
判断题目标一致时,非正式组织可对正式组织产生积极的影响。()
判断题在管理职能中最具有艺术性的环节是计划。()
单项选择题组织文化作为概念和理论,是美国管理学届于()提出来的。
A.20世纪60年代初 B.20世纪70年代初 C.20世纪80年代初 D.20世纪90年代初
单项选择题力场分析法是()于1951年提出来的。
A.卢因 B.卢桑斯 C.法约尔 D.泰罗
单项选择题组织变革的基本内容不包括()
A.组织人员变革 B.组织环境变革 C.组织机构变革 D.组织的技术与任务的变革
单项选择题变革的根本目的是()
A.使管理者适应环境 B.使组织内部条件与外部环境协调、和谐 C.使组织文化与人员配备相适应 D.打破原有的平衡系统