组织中最重的资源是（）。

单项选择题组织文化作为概念和理论，是美国管理学届于（）提出来的。

A.20世纪60年代初
B.20世纪70年代初
C.20世纪80年代初
D.20世纪90年代初

单项选择题力场分析法是（）于1951年提出来的。

A.卢因
B.卢桑斯
C.法约尔
D.泰罗

单项选择题组织变革的基本内容不包括（）

A.组织人员变革
B.组织环境变革
C.组织机构变革
D.组织的技术与任务的变革

单项选择题变革的根本目的是（）

A.使管理者适应环境
B.使组织内部条件与外部环境协调、和谐
C.使组织文化与人员配备相适应
D.打破原有的平衡系统

单项选择题法约尔指出，不管领导处于哪个级别，他只能直接指挥极少的部下，一般应少于（）

A.3人
B.4人
C.5人
D.6人

单项选择题最早研究管理幅度的西方管理学者是（）

A.泰罗
B.卢桑斯
C.法约尔
D.巴纳德

单项选择题“我的下级的下级不是我的下级”体现的是（）

A.统一指挥原则
B.责权一致原则
C.分工协作原则
D.精干高效原则

单项选择题护理部管理的直接对象是（）

A.患者
B.护士长
C.护理人员
D.医生

单项选择题护理部在医院中发挥的作用不包括（）

A.护理部的管理工作是医院管理工作的重要组成部分
B.指导社区康复及计划生育
C.在完成医疗护理任务中起着决定性作用
D.协助医院的教学、科研、预防保健工作

单项选择题目前我国医院护理管理体制不包括（）

A.在院长领导下，护理副院长－科护士长－病房护士长，实施试垂直护理
B.在医疗副院长领导下，护理部主任－科护士长－病区护士长，实施半垂直管理
C.在行政副院长领导下，客科护士长－病房护士长
D.床位不满300张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长