公共部门人力资源约束主要是指公共部门组织与个人的“自律”行为，约束就是管制，是依据法律、法规、规章制度、道德、乡村民约等社会规范对行为进行管制，既包括行为人的自我管制，也包括外部的行为管制。
问答题公共部门人力资源监控机制是指什么？
问答题公共部门人力资源福利是指什么？
问答题360度绩效评估是指什么？
问答题公共部门中的绩效评估是指什么？
问答题绩效是指什么？
