360度绩效评估又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
问答题公共部门中的绩效评估是指什么？
问答题绩效是指什么？
问答题人力激励是指什么？
问答题降职是指什么？
问答题委任制是指什么？
