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问答题

简答题 简述薪酬利益包设计的主要目的和必须考虑的内容。

【参考答案】

薪酬利益包设计的主要目的是为了吸引、激励和保留人才,同时确保公司的薪酬策略与业务目标和企业文化相一致。设计薪酬利益包时必须考虑以下内容:1. 市场竞争力:分析同行业、同地区、相似职位的薪酬水平,确保公司的薪酬具有竞争力,能够吸引优秀人才。2. 内部公平性:确保公司内部不同职位、不同级别之间的薪酬结构......

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