A.可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C.成绩评定较……

单项选择题关于人力资源选拔，正确的陈述是（）

A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C.组织所需要的人员一定是最优秀的人
D.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

单项选择题人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）

A.一般都有严格、统一的规格
B.在招聘过程中作用不大
C.有利于求职者充分进行自我表达
D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

单项选择题以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为（）

A.知识
B.动机
C.技能
D.注意力

单项选择题以下关于招聘申请表的说法正确的是（）

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

单项选择题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。

A.校园招聘
B.人员招聘广告
C.猎头公司
D.企业内部晋升