A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高C.组织……

单项选择题人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）

A.一般都有严格、统一的规格
B.在招聘过程中作用不大
C.有利于求职者充分进行自我表达
D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

单项选择题以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为（）

A.知识
B.动机
C.技能
D.注意力

单项选择题以下关于招聘申请表的说法正确的是（）

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

单项选择题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。

A.校园招聘
B.人员招聘广告
C.猎头公司
D.企业内部晋升

单项选择题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

A.招聘需求信息
B.提出招聘需求
C.确定招聘人员
D.制定薪酬计划