关于人力资源选拔，正确的陈述是（）

单项选择题人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）

A.一般都有严格、统一的规格
B.在招聘过程中作用不大
C.有利于求职者充分进行自我表达
D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

单项选择题以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为（）

A.知识
B.动机
C.技能
D.注意力

单项选择题以下关于招聘申请表的说法正确的是（）

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

单项选择题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。

A.校园招聘
B.人员招聘广告
C.猎头公司
D.企业内部晋升

单项选择题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

A.招聘需求信息
B.提出招聘需求
C.确定招聘人员
D.制定薪酬计划

单项选择题（）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A.竟聘上岗
B.人员招聘
C.工作调换
D.内部晋升

多项选择题要使得红叶子足够硕大，必须具备的条件有（）

A.乐于助人的奉献精神
B.百折不挠的坚强意志
C.健康的心理素质
D.智慧与技巧
E.创新思维

多项选择题一流人才必须具备的优良品质（）

A.勤劳
B.谦虚
C.毅力
D.爱心
E.勇敢

多项选择题一流人才必须具备的条件：（）

A.耐得住寂寞
B.能忍受委屈
C.保持永远的平常心
D.不断去体验感悟生活
E.有恒久的理想追求

多项选择题谦虚可以使得你获得最好的软环境，软环境是指（）

A.自然环境
B.社会人文环境
C.职业人文环境
D.工作环境
E.社会环境