A.《劳动法》中关于支付加班工资不低于工资的150%B.《劳动法》中关于休息日工作又不能补休的支付不低于工资的200%C.《劳动法》中关于绩效管理是制度和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提D.《劳动法》中关于法定休假日工作支付不低于工资的300%报酬的规定
多项选择题劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为()
A.工作时间标准B.劳动定员定额标准C.职业培训标准D.国家劳动标准
单项选择题通过()制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
A.投票B.民主程序C.法律法规细化而D.市场调查
单项选择题()是最常见的导致劳动合同终止的情形。
A.申请劳动争议调解委员会强制执行B.劳动合同期限届满C.退休D.劳动者死亡
单项选择题劳动规章制度要以()的方式向全体职工正式公布。
A.公示B.下发C.宣传D.互联网
单项选择题企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
A.后勤管理制度B.财务管理制度C.劳动规章制度D.综合管理制度