A.正面回答员工提出的问题B.重考虑员工的要求C.耐心阐述申诉的解决方案和理由D.及时对员工的处境表示关注员工……

多项选择题属于量化规定的劳动标准的有（）。

A.《劳动法》中关于支付加班工资不低于工资的150%
B.《劳动法》中关于休息日工作又不能补休的支付不低于工资的200%
C.《劳动法》中关于绩效管理是制度和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提
D.《劳动法》中关于法定休假日工作支付不低于工资的300%报酬的规定

多项选择题劳动标准的分类按照内容划分，劳动标准可以分为（）

A.工作时间标准
B.劳动定员定额标准
C.职业培训标准
D.国家劳动标准

单项选择题通过（）制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

A.投票
B.民主程序
C.法律法规细化而
D.市场调查

单项选择题（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。

A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动合同期限届满
C.退休
D.劳动者死亡

单项选择题劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。

A.公示
B.下发
C.宣传
D.互联网