A.人才招募 B.人才甄选 C.人才提拔 D.人岗匹配
判断题不同企业对于职业化的理解和定义都是相同的。
判断题对培训结果进行验收考评，可以防止培训流于形式。
判断题对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。
判断题员工的职业技能大多数是从学校教育中得来的。
判断题培训员工的目的是让管理者更加轻松。
