A.利用一切宣传媒体B.增强员工的体魄C.培养和树立典型D.加强相关培训教育不属于强化员工的认同感具体做法的是……

单项选择题迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调：“我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。”从这段文字体现了组织文化的（）

A.导向功能
B.约束功能
C.凝聚功能
D.激励功能

单项选择题组织文化不是碎片化的，它具有很强的（）

A.系统性
B.相对稳定性
C.融合性
D.精神性

单项选择题组织文化是一种抽象的意识范畴，是存在于组织内部的一种群体意识现象、念性行为取向和精神观念。这体现了组织文化的（）

A.精神性
B.系统性
C.相对稳定性
D.融合性

单项选择题（）的核心思想是将市场经济中的利益调节机制引入企业内部。

A.扁平化
B.市场链
C.无边界型
D.柔性化

单项选择题电影摄制组、广告公司为支撑业务要求，一般采用（）

A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.动态网络制

单项选择题一家银行在设计组织结构时，设置的有普通客户部、VIP部、残疾人绿色通道部等，这种部门划分是基于（）

A.产品业务
B.销售渠道
C.顾客类型
D.职能性质

单项选择题（）是一种僵硬、稳定的结构形式，追求的主要目标是稳定运行中的效率。

A.有机式组织
B.机械式组织
C.虚拟式组织
D.分权式组织

单项选择题在组织设计中，以目标作为部门设置、冲突解决的基础，这体现了组织设计的（）

A.目标一致原则
B.分工与协作原则
C.有效管理幅度原则
D.权责对等原则

单项选择题一般而言组织的发展会经历生成、成长、成熟、衰退和再生五个阶段，每个阶段都面临着不同风险关于组织不同阶段的风险，下列描述不正确的是（）

A.生成阶段面临着领导力风险
B.成长阶段面临着各自为政风险
C.成熟阶段面临着控制风险
D.衰退阶段面临着人才枯竭风险

单项选择题在组织的发展阶段中，组织成长阶段的关键在于（）

A.团队的创造性
B.决策的方向
C.授权
D.协调

单项选择题（）提出了“结构服从战略”的重要命题。

A.奎因
B.钱德勒
C.卡梅隆
D.葛瑞纳

单项选择题最容易产生“马太效应”的决策方式是（）

A.头脑风暴法
B.政策指导矩阵
C.经营单位组合分析法
D.名义小组技术

单项选择题下列属于动机人模式的理论的是（）

A.行为科学管理理论
B.社会系统理论
C.决策理论
D.古典管理理论

单项选择题新技术、新设备、新工艺、新材料、新能源的生产属于（）

A.技术环境
B.经济环境
C.社会环境
D.自然资源

单项选择题理性决策的首要环节是（）

A.分析所有目的和目标
B.明确和界定面临的问题
C.寻找所有可能的行动方案
D.预测和评估每个方案