A、指导作用B、导向作用C、师生双方的良师益友D、传承优秀技能、知识好的培训教材具有以下哪些作用（）……

多项选择题组织实施培训计划的基本原则是（）

A、严肃性与灵活性相结合原则
B、以培训计划为中心原则
C、因人施教原则
D、学以致用的原则

多项选择题策划培训项目的基本方法（）

A、研究项目、明确目标
B、分析资源、做好安排
C、根据需求制定流程计划
D、制定计划、保障动作有序
E、撰写策划书、提供决策

多项选择题培训动员的意义在于（）

A、告知有关培训的详细情况
B、调动学员强烈的动机和学习积极性
C、做好培训资源的准备
D、了解特殊要求
E、强调培训纪律

多项选择题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）

A、员工的业绩考核记录
B、员工的技能测验成绩
C、个人填写的培训意愿申报
D、员工个人的职业生涯规划
E、组织的人力资源规划

单项选择题培训需求预测的基本目标就是（）

A、收集需求方法
B、确认差距
C、市场需求
D、决定培训价值
E、进行前瞻性分析