判断题试测分析检验法的好处在于，测验的质量在实际应用之后就能得到检验，从而可以做到事先修订。
判断题面试是以谈话和观察为主要手段的。
判断题人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
判断题充分就业就是指所有劳动者都就业。
判断题2002年国务院下发的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出，企业应按照职工工资总额的1.5%提取职工教育培训经费。
