A.劳务合同 B.劳务条款 C.劳动约定 D.劳动契约
单项选择题公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
A.按劳付酬 B.按需分配 C.按资分配 D.注重实绩
多项选择题公务员薪酬制度的确立方式主要有（）
A.法律方式 B.行政方式 C.共同协调方式 D.经济方式
判断题我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。
判断题对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
判断题公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
