招聘是指组织根据人力资源计划和工作分析的要求，采用多种渠道和方法，把具有一定素质和能力且满足空缺岗位任职要求的求职者吸引到组织中来，填补空缺岗位的过程。 原则： （1）符合国家法律和政策要求； （2）基于平等的多元化来源； （3）因事设人，用任所长； （4）高质量基础上的成本优先。
问答题培训需求分析的步骤有哪些？
问答题招聘工作应遵循什么原则？
名词解释什么是培训需求; 培训需求名词解释定义是什么?
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判断题员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
