指任职者现有能力与特定工作的实际需求之间的距离，即实际工作绩效和理想工作绩效间的差距。一般来说，产生培训需求的原因大致可以归纳为三类： （1）工作变化； （2）人员变化； （3）绩效缺乏。
名词解释什么是招聘计划; 招聘计划名词解释定义是什么?
多项选择题下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
A.讲授法 B.角色扮演法 C.观摩和实习 D.远程教学法 E.游戏和模拟工具训练法
多项选择题招聘的渠道大致有（）。
A.人才交流中心 B.招聘洽谈会 C.传统媒体与现代网上招聘 D.校园招聘 E.人才猎取
单项选择题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余自学
单项选择题招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。
A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析 D.角色扮演
