A.工种B.劳动人数C.工种和数量D.劳动定额劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需……

单项选择题编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。

A.数量
B.质量
C.成本
D.数量和质量

多项选择题劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的（）的计划。

A.筛选
B.成本
C.引进
D.管理
E.市场

多项选择题劳动力需求计划的编制要求主要是（）。

A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量分析劳动需用总工日
C.根据工程的定额标准分析劳动需用总工日
D.要准确计算工程量和施工期限

单项选择题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。

A.18；80％
B.12；80％
C.18；70％
D.12；70％

多项选择题总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。（）

A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同

单项选择题劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）

A.劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同
B.必须与劳动者订立固定期限劳动合同
C.劳动者不再可以提出订立固定期限合同
D.劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

单项选择题出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织（）出面调解处理。

A.总承包企业领导
B.分公司劳务管理部门
C.劳务企业领导
D.本项目部人员

多项选择题劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）

A.未进行入场教育
B.未积极配合政府和项目部妥善处理突发事件
C.未按规定完成人员备案
D.未按要求及时、足够支付工人工资，引发纠纷或群体性事件
E.未按要求做好安全防护工作，发生伤亡事故

单项选择题适用于工程造价较低、工期紧、专业性强或军事保密工程的招标方式是（）。

A.公开招标
B.邀请招标
C.议标
D.其他方式

问答题简述劳务人员执业职格证书审验的标准。

多项选择题劳务作业的发包方是（）。

A.建设主管单位
B.建设单位
C.施工总承包企业
D.专业分包企业
E.劳务分包企业

判断题用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

判断题在上下班途中，发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。

判断题除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

问答题简述劳务工人实名管理的作用。