劳动力需求计划的编制要求主要是（）。

多项选择题以下哪些属于施工劳动力结构的特点。（）

A.城镇劳动力少，农村劳动力多
B.长期工少，短期工多。
C.总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少
D.女性工人少，男性工人多

多项选择题施工劳动力的类型主要有（）。

A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.自由工人

多项选择题劳务分包合同价款确定的方式包括（）。

A.固定合同价款
B.建筑面积综合单价
C.工种工日单价
D.综合工日单价

多项选择题以下属于劳动争议范围的是（）。

A.因确定劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因对上级领导不满发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

多项选择题我国目前处理劳动争议的机构有（）。

A.劳动争议调解委员会
B.地方劳动争议仲裁委员会
C.地方人民法院
D.公安机关

多项选择题企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。

A.身体素质培训
B.应掌握的知识培训
C.技能技巧培训
D.态度培训

多项选择题劳动争议的处理程序包括（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

多项选择题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

A.个人劳动争议
B.集体劳动争
C.国内劳动争议
D.涉外劳动争议

多项选择题使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业（）。

A.潜水作业
B.涵洞、涵道作业
C.海拔三千米以上的高原作业
D.海拔两千米以上的高原作业

多项选择题制定劳动定额的方法有（）。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法。