简答题 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有哪些情形的，用人单位可以解除的劳动合同？

【参考答案】

1.在试用期间被证明不符合录用条件的
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
4.被依法追究行事职责的
5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒绝改正......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)