A.国际企业总部很难为其所有子公司制定统一的劳资关系政策B.总部一般会将劳资关系决策权交给子公司C.良好的劳资关系是公司在海外经营取得成功的关键因素D.跨国公司总部往往参与制定和实施子公司的劳资战略E.跨国公司在一定程度上集中协调劳资关系是必要的
多项选择题下列关于图表评定法的说法正确的有()。
A.是应用最为普遍的考评方法之一B.操作比较简单、使用方便C.有利于在员工之间进行详细的对比D.通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评E.能够为员工提供清晰、明确的工作目标
多项选择题下列关于自我考评的说法正确的有()。
A.是人员绩效考评中常见的一种考评方式B.有利于员工客观评价自己C.管理者在工作绩效考评之前应明确考评标准,鼓励员工自我考评D.可以从下属处收集相关信息E.自我考评通常较为明确和有针对性
多项选择题人员绩效考评的全面性原则是指()。
A.考评渠道要多元化B.考评方式要多样化C.考评结果要全面化D.考评内容要真实化、标准化E.形成全方位、多渠道、多层次的主体考评体系
多项选择题子公司的关键职务应当由母国人员担任的情况有()。
A.海外子公司处于创始阶段B.从其他来源得不到称职的管理人员C.国外子公司的经营期限短暂D.东道国是一个多民族或多信和的国家E.子公司的经营与整个企业其他地方的经营活动密切相关
多项选择题国际企业在人事策略上的选择有()。
A.管理人员专业化B.管理人员母国化C.管理人员市场化D.管理人员当地化E.管理人员国际化