福利与奖金的适用范围相同，均适用于全体员工。-找考题网

判断题企业补充医疗保险奖金由企业或行业集中建账、使用和管理。

判断题可靠、公道、勤奋、是新时代福建组工精神。

判断题职工与单位解除劳动合同，基本养老保险终止，可以申请一次性领取个人缴费部分。

判断题人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员登录。

判断题员工培训可以不在劳动合同中约定。

判断题劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。

判断题优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。

判断题客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要，也是其必须遵守的职业道德准则。

判断题个人如有特殊情况须查阅本人档案的，必须经主管人事部门领导审批同意。

判断题人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。

判断题福建农信统一支付平台包括网络支付清算系统。

判断题CRM（客户关系管理系统）中，客户经理岗位发生变动时，信管客户应通过客户移交模块移交客户。

判断题报表管理平台中自助分析功能包含贷记卡业务综合分析，贷记卡交易分析及经营分析。

判断题居民保开户信息审核可在居民保批量开户数据生成后进行。

判断题接入电子银行服务平台的电子渠道有：手机银行，网上银行，电话银行，小额便民点，移动自助柜员机，柜面等。