人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能-找考题网

判断题员工培训可以不在劳动合同中约定。

判断题劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。

判断题优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。

判断题客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要，也是其必须遵守的职业道德准则。

判断题个人如有特殊情况须查阅本人档案的，必须经主管人事部门领导审批同意。

判断题人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。

判断题福建农信统一支付平台包括网络支付清算系统。

判断题CRM（客户关系管理系统）中，客户经理岗位发生变动时，信管客户应通过客户移交模块移交客户。

判断题报表管理平台中自助分析功能包含贷记卡业务综合分析，贷记卡交易分析及经营分析。

判断题居民保开户信息审核可在居民保批量开户数据生成后进行。

判断题接入电子银行服务平台的电子渠道有：手机银行，网上银行，电话银行，小额便民点，移动自助柜员机，柜面等。

判断题新柜面系统安装目录路径上不允许有汉字。

判断题软件项目在通过系统测试后，需将系统测试报告与前期各阶段的交付件准备好后，提交QA进行投产前审查。

判断题接入信息系统网络设备中的移动存储设备未经过杀毒安全处理，对相关责任人分别扣罚500-5000元，情节严重的建议给予纪律处分。

判断题网银互联是统一支付平台的支付子系统。

人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员登录。