A.①②④⑤⑥B.②④⑤⑥C.①②⑤⑥D.①②③④⑤⑥确定培训机构时应注意（）①培训课程设计②培训师③培训机构……

单项选择题下列流程在企业做出培训外包决定之前进行的是（）。

A.起草培训项目计划书
B.选择合适服务商
C.考察服务商
D.自我分析

单项选择题与内部培训相比，外包培训（）。

A.成本较高
B.不适合小企业
C.需要考虑风险因素
D.成本较低

单项选择题在（）中，培训供应商具有较高水平的培训能力。

A.第Ⅰ象限
B.第Ⅱ象限
C.第Ⅲ象限
D.第Ⅳ象限

单项选择题在培训外包的四象限决策模型中，第Ⅱ象限的特点是（）。

A.培训外包将有很大风险
B.培训外包是企业的首选
C.不易培训
D.培训市场较为成熟

单项选择题影响企业进行外包还是内部自行展开的最直接原因是（）。

A.培训内容
B.培训业务
C.培训需求
D.培训成本

单项选择题若把主题式培训外包和年度式培训外包，则是按照（）进行分类的。

A.培训内容的外包程度
B.培训业务的外包程度
C.培训内容的外包范围
D.培训业务的外包范围

单项选择题下列关于培训外包说法错误的是（）。

A.外包的核心理念是“做自己做的最好的，其余的让别人去做”
B.外包是在1990年被提出的
C.培训外包就是聘用外部培训师来企业内部授课
D.外包可以按培训业务外包范围和培训内容外包程度划分

单项选择题培训师在企业中常常拥有多个角色定位，其中最基本的角色是（）。

A.演员
B.教练
C.教师
D.咨询顾问

单项选择题下列属于外部培训师的优点的是（）。

A.培训成本低
B.可以和学员进行有效沟通
C.能够进行长期的培训跟踪
D.能够带来新观点和新思路

单项选择题对培训师的考核主体涉及（），其中（）处于主体地位。

A.受训者和培训主管部门；培训主管部门
B.受训者和培训主管部门；受训者
C.受训者和讲师的直接上级；受训者
D.受训者和讲师的直接上级；讲师的直接上级

单项选择题“TTT”培训主要适用于（）。

A.新员工
B.企业内部HR 经理
C.所有社会对象
D.外部培训师

单项选择题对内部培训师的培训效果进行评估，需要对其进行测验，此测验的实施时间是（）。

A.培训开始前
B.培训全过程
C.培训开始前和培训结束后
D.培训结束后

单项选择题为激发内部培训师的积极性和主动性，应（）。

A.采取激励措施
B.采取强制措施
C.进行考核
D.增加培训强度

单项选择题培训师在计划整个培训课程过程时，应注意以下工作（）。①分析受训者的特点②认真做好课堂记录③培训结束时总结回顾④提出反馈工作时同时提出建议⑤注意自己的仪容仪表

A.①②③④⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①③④⑤

单项选择题培训师的课程开发流程中，最后一步应该（）。

A.进行课程试讲
B.编写课程资料
C.课程修订与确认
D.收集反馈信息