简答题 简述管理人员接续规划的过程。

名词解释什么是高素质人力资源; 高素质人力资源名词解释定义是什么?

多项选择题按需施教原则中，“需”的内容包括（）。

A.发展的需要
B.自我利益的需要
C.职位的需要
D.职能的需要
E.区域、行业的需要

单项选择题下列关于组织文化与组织思想工作的关系的说法中，不正确的是（）。

A.二者是一回事
B.二者相互交叉、互为依存
C.组织文化的核心层次的内容都属于思想政治工作的范畴
D.思想政治工作是建设组织文化的主要手段

单项选择题美国心理学家勒温关于人员流动必要性的理论是（）。

A.组织寿命学说
B.创造力曲线
C.场论
D.目标一致理论

单项选择题下列不属于列入劳动保护的18种职业病的是（）。

A.职业性贫血
B.尘肺
C.日射病
D.布氏杆菌

单项选择题工资增长与劳动生产率增长相协调中的“协调”指的是报酬的增长水平应当比劳动生产率的增长水平（）。

A.高
B.低
C.时高时低
D.相等

单项选择题出卖专利收入属于（）。

A.劳动报酬
B.非劳动报酬
C.A 与B 的结合
D.都不对

单项选择题在绩效考核过程中主要的参考点是（）。

A.现在
B.过去
C.未来
D.A 和B

单项选择题实行考核制度后，作为奖惩和晋升标准的是（）。

A.资历
B.学历
C.智力
D.工作实绩

单项选择题我国于1996年制定的有关人员培训的立法是（）。

A.《职业教育法》
B.《职业培训法》
C.《教育法》
D.《职业能力开发促进法》

单项选择题劳动生产率中生产产品所需时间的计算方法主要有广义作业时间和（）。

A.狭义的作业时间
B.非工作时间
C.无效作业时间
D.有效作业时间

单项选择题用直算法计算劳动生产率时工业企业的劳动生产率等于产品数量除以（）。

A.产品单价
B.销售量
C.生产人数
D.生产时间

单项选择题同时是评价招募方法和分析人力资源的重要指标的是（）。

A.招募成本
B.应征率
C.绩效和离职率
D.录用率

单项选择题实行岗位责任制的基础和依据是（）。

A.人力资源管理
B.岗位分类
C.人事管理
D.岗位评价

单项选择题岗位分类在国家行政机关中被称为（）。

A.职位分类
B.能级分类
C.岗位分类
D.工作分工