在绩效考核过程中主要的参考点是（）。

单项选择题实行考核制度后，作为奖惩和晋升标准的是（）。

A.资历
B.学历
C.智力
D.工作实绩

单项选择题我国于1996年制定的有关人员培训的立法是（）。

A.《职业教育法》
B.《职业培训法》
C.《教育法》
D.《职业能力开发促进法》

单项选择题劳动生产率中生产产品所需时间的计算方法主要有广义作业时间和（）。

A.狭义的作业时间
B.非工作时间
C.无效作业时间
D.有效作业时间

单项选择题用直算法计算劳动生产率时工业企业的劳动生产率等于产品数量除以（）。

A.产品单价
B.销售量
C.生产人数
D.生产时间

单项选择题同时是评价招募方法和分析人力资源的重要指标的是（）。

A.招募成本
B.应征率
C.绩效和离职率
D.录用率

单项选择题实行岗位责任制的基础和依据是（）。

A.人力资源管理
B.岗位分类
C.人事管理
D.岗位评价

单项选择题岗位分类在国家行政机关中被称为（）。

A.职位分类
B.能级分类
C.岗位分类
D.工作分工

单项选择题人力资源政策对调整人们的人力资源开发行为及各种开发行为之间的关系具有准则性的作用是人力资源政策性开发的（）。

A.协调功能
B.规范功能
C.导向功能
D.分配功能

单项选择题下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）

单项选择题培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）

A.前期准备阶段
B.培训实施阶段
C.评估培训阶段
D.反馈阶段