同时是评价招募方法和分析人力资源的重要指标的是（）。

单项选择题实行岗位责任制的基础和依据是（）。

A.人力资源管理
B.岗位分类
C.人事管理
D.岗位评价

单项选择题岗位分类在国家行政机关中被称为（）。

A.职位分类
B.能级分类
C.岗位分类
D.工作分工

单项选择题人力资源政策对调整人们的人力资源开发行为及各种开发行为之间的关系具有准则性的作用是人力资源政策性开发的（）。

A.协调功能
B.规范功能
C.导向功能
D.分配功能

单项选择题下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）

单项选择题培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）

A.前期准备阶段
B.培训实施阶段
C.评估培训阶段
D.反馈阶段

单项选择题自由职业者的“职业锚”多是：（）

A.技术/职能型
B.管理型
C.安全/稳定型
D.创造型
E.自主/独立型

单项选择题下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）

单项选择题“让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式：（）

A.纸笔测试
B.投射法个性测试
C.仪器测量法
D.实验法

单项选择题“确定最初的职业取向，接受一套系统的教育以利于贯彻职业取向”，这样的描述属于职业发展阶段的哪一过程：（）

A.职业早期阶段
B.职业中期阶段
C.职业晚期阶段
D.工作准备阶段

单项选择题员工在报酬方面降低不公平的途径不包含：（）

A.改变自己的投入
B.改变比较对象
C.改变自己的收入
D.改变他人的观念
E.无正确答案