案例分析题2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。 王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定？

多项选择题劳动法基本原则的功能主要包括（）

A.在劳动法体系中的凝聚和统率功能
B.在劳动司法中的解释说明功能
C.在劳动立法中的依据和准则功能
D.在劳动执法中的指导和制约功能

多项选择题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

A.劳动争议仲裁的裁决是终局的
B.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
C.劳动争议调解是仲裁的前置程序
D.在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

多项选择题法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，特殊群体包括（）

A.残疾人
B.少数民族人员
C.未成年人
D.农村剩余劳动力

多项选择题甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（）

A.在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B.在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
C.乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D.因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同

多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令，调解协议涉及的事项包括（）

A.拖欠劳动报酬
B.经济补偿
C.工伤医疗费
D.社会保险

多项选择题劳动者王某的以下收入不属于工资范围的包括（）

A.王某在杂志上发表文章获得的稿费
B.单位支付王某的劳动保护方面的费用
C.王某在国庆节期间加班获得的报酬
D.单位支付王某的计划生育独生子女补贴

多项选择题下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）

A.某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
B.甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C.乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
D.丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

多项选择题保护劳动者合法权益原则要求包括（）

A.劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护
B.对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护
C.对各种劳动者平等保护
D.对用人单位的合法利益也要保护

多项选择题劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括（）

A.监督主体不同
B.监督范围不同
C.监督时间不同
D.监督过程中行使的职权不同

单项选择题下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）

A.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
B.某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
C.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）

A.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
B.自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束
C.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
D.自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

单项选择题下列选项中关于工资基准的表达不正确的是（）

A.工资基准是确定工资的法律途径之一
B.工资基准是劳动基准的组成部分
C.工资基准反映的是国家与用人单位、劳动者之间的物质利益关系
D.工资基准的内容包括最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度

单项选择题劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是（）

A.职工居住地仲裁委员会
B.劳动合同履行地仲裁委员会
C.职工档案关系所在地仲裁委员会
D.双方当事人协商选择的仲裁委员会

单项选择题根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是（）

A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时

单项选择题劳动争议仲裁时效的起始日期是（）

A.从终止劳动关系之日起
B.从劳动关系解除之日起
C.从调解不成之日起
D.从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起