下列选项中关于工资基准的表达不正确的是（）

单项选择题劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是（）

A.职工居住地仲裁委员会
B.劳动合同履行地仲裁委员会
C.职工档案关系所在地仲裁委员会
D.双方当事人协商选择的仲裁委员会

单项选择题根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是（）

A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时

单项选择题劳动争议仲裁时效的起始日期是（）

A.从终止劳动关系之日起
B.从劳动关系解除之日起
C.从调解不成之日起
D.从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起

单项选择题下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

单项选择题下列选项中关于我国工会的表述不正确的是（）

A.工会是职工群众自愿结合的组织
B.所有在职员工都应加入工会
C.农民工也可以参加工会
D.工会是工人阶级最广泛的群众组织

单项选择题率先颁布失业保险法的国家是（）

A.美国
B.英国
C.法国
D.德国

单项选择题关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）

A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

单项选择题劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）

A.撤销劳动合同
B.宣布劳动合同无效
C.解除劳动合同
D.变更劳动合同

单项选择题安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（）

A.150%
B.200%
C.250%
D.300%

单项选择题根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（）

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作