A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空……

单项选择题在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）

A.能力测试
B.人格测试
C.成就测试
D.兴趣测试

单项选择题我国组织目前面临的一个重大问题是（）

A.人力资源过剩
B.人力资源浪费
C.人力资源不足
D.人力资源管理不当

单项选择题对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）

A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法

单项选择题由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理

单项选择题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）

A.写实法
B.观察法
C.问卷法
D.参与法