我国组织目前面临的一个重大问题是（）

单项选择题对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）

A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法

单项选择题由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理

单项选择题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）

A.写实法
B.观察法
C.问卷法
D.参与法

单项选择题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平

多项选择题一般而言，任何系统都具有以下特征（）。

多项选择题按照Z理论，管理的主要内容是（）。

多项选择题日本企业人事制度的三大支柱是（）。

多项选择题绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。

A、出勤率
B、工作数量
C、工作质量
D、经济效益
E、社会效益

多项选择题当招聘需求为负值时，可以采用（）。

多项选择题绩效考核按其主体分，其形式有（）。