A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当
单项选择题对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()
A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法
单项选择题由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()
A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理
单项选择题“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点()
A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法
单项选择题现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()
A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线,尊重群众意见 D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
多项选择题一般而言,任何系统都具有以下特征()。