A.弗莱特B.孟斯特伯格C.梅奥D.马斯洛E.泰勒第1位重视人的心理状态的管理学家是（）……

单项选择题关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）

A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小

单项选择题他所提出的理论是（）

单项选择题下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）

单项选择题若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）

单项选择题按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）

单项选择题按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）

多项选择题控制的基本原则有（）

多项选择题泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

A.硬汉式组织文化
B.攻坚文化
C.精神文化
D."拼命干、尽情玩"文化
E.过程文化

多项选择题管理的职能有（）

多项选择题从涉及的对象看，管理是对什么的管理（）

A.人、财、物
B.信息
C.时间
D.计划
E.效益

多项选择题现代管理理论的特点是（）

A.强调全面系统化研究
B.重视人的因素
C.强调不断创新
D.重视信息工作
E.强调权力分散

单项选择题奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）

A.人类需要层次论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.激励理论

单项选择题情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

A.能力低、动机水平低
B.能力低、动机水平高
C.能力高、动机水平低
D.能力高、动机水平低
E.思想品质高，能力低

单项选择题下列不属于正式沟通的优点的是（）

A.效果较好
B.比较灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性

单项选择题根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境