下列组织结构设计的主要参数中。属于权变因素的有（）。（1）管理层次和管理幅度（2）企业环境（3）集权程度（4）……

单项选择题按照马斯洛的需要层次理论，下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是（）。（1）舒适的退休计划（2）了作的创新性（3）和谐的同事关系（4）能获得足够热量的食品（5）获得公司奖章

A.（4）（1）（3）（5）（2）
B.（1）（4）（5）（2）（3）
C.（4）（1）（2）（3）（5）
D.（5）（2）（3）（4）（1）

单项选择题戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。

A.成就需要、公平需要、亲和需要
B.尊严需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、权力需要、亲和需要
D.尊严需要、权力需要、亲和需要

单项选择题团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。

A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.期望理论

单项选择题每完成一定工作量．领取一定报酬的计件付酬。属于间歇强化的（）形式。

A.定时制
B.不定时制
C.定率制
D.不定率制

单项选择题人力资源战略是一种重要的（）

A.总体战略
B.职能战略
C.成本战略
D.目标战略