A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福 C.组织发展注重的是人性与民主因素 D.组织发展强调等级权威和控制
单项选择题下列组织结构设计的主要参数中。属于权变因素的有（）。（1）管理层次和管理幅度（2）企业环境（3）集权程度（4）企业生命周期（5）人员素质（6）人员结构
A.（1）（3）（6） B.（2）（4）（5） C.（2）（4）（6） D.（2）（3）（5）
单项选择题按照马斯洛的需要层次理论，下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是（）。（1）舒适的退休计划（2）了作的创新性（3）和谐的同事关系（4）能获得足够热量的食品（5）获得公司奖章
A.（4）（1）（3）（5）（2） B.（1）（4）（5）（2）（3） C.（4）（1）（2）（3）（5） D.（5）（2）（3）（4）（1）
单项选择题戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。
A.成就需要、公平需要、亲和需要 B.尊严需要、成就需要、公平需要 C.成就需要、权力需要、亲和需要 D.尊严需要、权力需要、亲和需要
单项选择题团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。
A.特质理论 B.行为理论 C.权变理论 D.期望理论
单项选择题每完成一定工作量．领取一定报酬的计件付酬。属于间歇强化的（）形式。
A.定时制 B.不定时制 C.定率制 D.不定率制
