A.按劳分配B.按需分配C.按生产要素参与分配D.竞争性卫生事业单位工资分配的原则是：（）……

多项选择题制定医院人员编制的方法有：（）

A.比例定员法
B.效率定员法
C.岗位定员法
D.设备定员法
E.职责定员法

多项选择题人力资源群体互补内容主要包括有：（）

A.年龄互补
B.性别互补
C.知识互补
D.能力互补
E.气质互补

多项选择题根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.内部培训
E.外部培训

多项选择题医院人力资源预测原则有：（）

A.系统性原则
B.整体性原则
C.有序性原则
D.动态性原则
E.适应性原则

多项选择题医院人力资源现状调查的方法有（）。

A.全面调查
B.抽样调查
C.典型调查
D.重点调查
E.随机调查