判断题与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。
判断题和领导搞对立或者聚众闹事，属于一种边缘的上下级关系状态。
判断题身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等行为以及躯体的性骚扰和强奸（含未遂）。
判断题正确的对待员工抱怨、及时的处理员工的抱怨将会促进组织的形象建设。
判断题组织中冲突越低，绩效也越高。
