判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
判断题当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
判断题决策的首要环节是确定备选方案。
判断题特尔菲法是美国兰德公司首创并用于预测和决策的一种方法。它对专家的意见采用统计方法予以定量处理，属于定性方法。
