判断题管理的一般职能来源于管理的科学性性质，内容是合理组织生产力和维护生产关系。
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
判断题当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
判断题决策的首要环节是确定备选方案。
