A.系统基本情况调查 B.定性评价 C.定量评价 D.人因分析
判断题人员认识可靠性模型(HCR)根据作业人员的例行工作情况、培训程度等,将系统中所有人员动作的行为分类分为四种,分别是技能型、职业型、知识型、研究型。()
判断题人员认识可靠性模型(HCR)根据作业人员的例行工作情况、培训程度等,将系统中所有人员动作的行为分类分为三种,分别是技能型、规则型、知识型。()
单项选择题人员认识可靠性模型(HCR)根据作业人员的例行工作情况、培训程度等,将系统中所有人员动作的行为分类分为三种,下列不正确的是()。
A.研究型 B.技能型 C.规则型 D.知识型
单项选择题人员认识可靠性模型(HCR)根据作业人员的例行工作情况、培训程度等,将系统中所有人员动作的行为分类分为三种,以下不正确的是()。
A.学术型 B.技能型 C.规则型 D.知识型
单项选择题人员认识可靠性模型(HCR)根据作业人员的例行工作情况、培训程度等,将系统中所有人员动作的行为分类分为三种,其中不正确的是()。
A.技能型 B.规则型 C.知识型 D.职业型