A.岗位工资B.技能工资C.奖励工资D.基本工资能充分起到弥补职务工资不足、鼓励员工钻研技术和对智力投资补偿功……

单项选择题我国一些企业自20世纪90年代开始实行的岗位技能工资制实际上是一种（）。

A.结构工资制
B.岗位等级工资制
C.技能等级工资制
D.计件工资制

多项选择题广告招聘的不足是（）。

A.不利于形成企业良好形象
B.招聘来源不确定
C.信息影响面一般
D.招聘成本有时很高

多项选择题如果空缺职位所要求的技能越高或在企业中的地位越高，企业可采用的招聘渠道有（）。

A.现有员工推荐
B.报纸广告
C.专业机构推荐
D.网络招聘

多项选择题企业具体选择员工招聘渠道的根据是（）。

A.职位空缺的类型和级别
B.企业规模和实力
C.企业可容纳劳动力范围
D.当地劳动力市场供求情况
E.当地劳动力素质状况

多项选择题选拔工作做不好，会导致的不良后果是（）。

A.错误接受或错误拒绝
B.政府干预
C.企业成本费用上升
D.不必要的调职或解聘
E.破坏企业凝聚力