如果空缺职位所要求的技能越高或在企业中的地位越高，企业可采用的招聘渠道有（）。

多项选择题企业具体选择员工招聘渠道的根据是（）。

A.职位空缺的类型和级别
B.企业规模和实力
C.企业可容纳劳动力范围
D.当地劳动力市场供求情况
E.当地劳动力素质状况

多项选择题选拔工作做不好，会导致的不良后果是（）。

A.错误接受或错误拒绝
B.政府干预
C.企业成本费用上升
D.不必要的调职或解聘
E.破坏企业凝聚力

多项选择题员工选拔为什么是招聘工作过程中最重要的一环，是因为它关系到（）。

A.人力资源队伍的整体素质
B.能否招聘到需要的人
C.员工自身素质和需求
D.企业培训1、生产等成本费用
E.企业制定员工培训I 、晋升等决策

多项选择题在员工选拔过程中，为了使面试更具效度，更为可信，选拔工作人员应注意的是（）。

A.事前多了解应聘者
B.对应聘者的回答及时作出评判
C.设计一些固定的问题，并采用标准的评判依据
D.少暴露自己的观点或想法
E.不要轻易打断应聘者的讲话

多项选择题为增强员工对不同工作间相互关系的认识，学会更多的技术技能，最适用的培训方法是（）。

A.脱产学习
B.见习
C.岗位轮换
D.进行“传帮带”