A.职位空缺的类型和级别B.企业规模和实力C.企业可容纳劳动力范围D.当地劳动力市场供求情况E.当地劳动力素质状况
多项选择题选拔工作做不好,会导致的不良后果是()。
A.错误接受或错误拒绝B.政府干预C.企业成本费用上升D.不必要的调职或解聘E.破坏企业凝聚力
多项选择题员工选拔为什么是招聘工作过程中最重要的一环,是因为它关系到()。
A.人力资源队伍的整体素质B.能否招聘到需要的人C.员工自身素质和需求D.企业培训1、生产等成本费用E.企业制定员工培训I 、晋升等决策
多项选择题在员工选拔过程中,为了使面试更具效度,更为可信,选拔工作人员应注意的是()。
A.事前多了解应聘者B.对应聘者的回答及时作出评判C.设计一些固定的问题,并采用标准的评判依据D.少暴露自己的观点或想法E.不要轻易打断应聘者的讲话
多项选择题为增强员工对不同工作间相互关系的认识,学会更多的技术技能,最适用的培训方法是()。
A.脱产学习B.见习C.岗位轮换D.进行“传帮带”
多项选择题企业在设计具体培训计划时,在确定培训人数、时间安排、课程设计、任课教师和培训方法过程中还必须考虑的是()。
A.经费预算B.培训需求C.培训地点D.经费分配