1、薪酬的等级数量 2、薪酬趋势线 3、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围 4、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
问答题简述培训中案例分析法的优点。
问答题简述人员素质测评的作用。
多项选择题加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
A.培训教育 B.配备职业顾问 C.实施工作轮换 D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会 E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
多项选择题在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
A.加强信息沟通 B.明确员工对组织的承诺 C.提升执行者对绩效内涵的了解 D.促进工作目标和绩效目标一致 E.提高员工对组织管理的参与度
多项选择题无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
A.开放性问题 B.两难性问题 C.确定性问题 D.操作性问题 E.资源争夺性问题
