口头合同、单方合同、生死合同、真假两份合同，都属于（）合同。

单项选择题毕业生要用法律手段维护自己的权益，应学习的法规不包括（）。

A.《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动促进法》
B.《社会保险法》、《民法》、知识产权保护法
C.《劳动争议调解仲裁法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
D.《婚姻法》、《未成年人保护法》

单项选择题以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。

A.要端正求职心态，防止急躁情绪
B.对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪
C.慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率
D.上网查看离职人员对招聘单位的评价

单项选择题以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。

A.未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B.大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
C.编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D.外地企业通过网络面试、电话面试招录员工

单项选择题以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。

A.向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金
B.扣押被录用人员的身份证等证件
C.招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
D.以上全是

填空题我国养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是（），第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

填空题根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。

单项选择题以下关于失业保险的说法，不正确的是（）。

A.具有普遍性、强制性、互济性特点
B.失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成
C.失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇
D.员工主动离职，也可申请失业保险

单项选择题以下《就业促进法》的说法，不正确的是（）。

A.规定禁止就业歧视
B.规定扶助困难群体
C.规范就业服务和管理
D.仅适用于大学毕业生就业促进

单项选择题以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

单项选择题以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。

A.大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同
B.劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力
C.劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务
D.订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定

单项选择题以下关于大学生户口档案保存权的说法，不正确的是（）。

A.择业期内，学校应当对毕业生的学籍档案和户口关系进行免费保管
B.大学生毕业离校，未落实就业单位的，择业期内有权将档案和户口保存在学校
C.已签约用人单位的大学生毕业离校，有权将档案和户口保存在学校
D.大学生享有户口档案保存权的时间期限为两年

单项选择题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。

A.用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
B.用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
C.用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
D.用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿

单项选择题以下关于大学生择业知情权的说法，不正确的是（）。

A.毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等
B.用人单位应当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害
C.用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇
D.毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利

单项选择题以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是（）。

A.毕业生可按照自己的意愿就业
B.毕业生有权决定自己是否就业
C.毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业
D.学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉

单项选择题以下关于大学生平等就业权的说法，不正确的是（）。

A.有平等的机会去竞争工作岗位
B.平等地接受学校推荐
C.平等地参加用人单位的公开招聘
D.平等的薪酬和晋升